भाषावार



भाषावार एक प्रक्रिया आहे, रचना पुन्हा चालू करण्यासाठी एक आर्थिक दु: ख किंवा दिवाळखोर टणक आहे. एक भाषावार यांचा समावेश आहे मालमत्ता आणि दायित्वे, तसेच असणारी चर्चा कर्ज करण्यासाठी व्यवस्था राखण्यासाठी परतफेड. भाषावार एक प्रयत्न आहे आयुष्य वाढवायचे एक कंपनी दिवाळखोरी तोंड माध्यमातून विशेष व्यवस्था आणि पुनर्रचना करण्यासाठी कमी होण्याची शक्यता गेल्या घटनांमध्ये.

भाषावार देखील करू शकता याचा अर्थ असा बदल रचना किंवा मालकी एक कंपनी माध्यमातून एक विलीनीकरण किंवा तूट, संपादन, हस्तांतरण, किंवा बदल ओळख किंवा व्यवस्थापन रचना आहे. अशा एक प्रयत्न म्हणून ओळखले जाते एक ‘पुनर्रचनेचे कार्य.’ पहिला प्रकार भाषावार पर्यवेक्षण न्यायालयाने आणि लक्ष केंद्रीत पुनर्रचना एक कंपनी वित्तीय नंतर एक दिवाळखोरी.

या वेळी एक कंपनी संरक्षित आहे दावा करून कर्ज

एकदा दिवाळखोरी न्यायालयाने मंजूर भाषावार योजना, कंपनी कर्ज परतफेड करण्यासाठी त्याच्या क्षमता उत्तम, तसेच पुनर्बांधणी त्याच्या आर्थिक, ऑपरेशन, व्यवस्थापन आणि दुसरे जे आहे आवश्यक मानण्यात पुन्हा चालू करण्यासाठी. अमेरिकन दिवाळखोरी कायदा देते सार्वजनिक कंपन्या एक पर्याय यानंतर भाषावार प्रांतरचनेचा निर्णय ऐवजी. माध्यमातून धडा दिवाळखोरी, कंपन्या करू शकता त्यांचे कर्ज सह, त्यांच्या कर्ज मिळविण्यासाठी प्रयत्न दृष्टीने चांगले आहे. व्यवसाय सुरू कार्य आणि कार्य दिशेने त्याच्या येणी परतफेड.

एक तीव्र रेचक चरण आणि प्रक्रिया क्लिष्ट आहे आणि महाग आहे

कंपन्या आहे की नाही आशा भाषावार माध्यमातून जाणे आवश्यक आहे, देखील म्हणतात»धंदा दिवाळखोरी.»एक भाषावार आहे, विशेषत: वाईट भागधारक कर्ज, कोण गमवाल एक लक्षणीय भाग किंवा सर्व त्यांच्या गुंतवणूक. तर, कंपनी विधी यशस्वीरित्या भाषावार शकते, नवीन समभाग जारी होईल, जे पुसून मागील भागधारकांना. तर भाषावार अयशस्वी आहे, कंपनी कर्ज फेडणे होईल आणि विक्री बंद कोणत्याही उर्वरित मालमत्ता आहे. भागधारकांना होईल शेवटची ओळ प्राप्त करण्यासाठी कोणत्याही उत्पन्न आणि सहसा प्राप्त काहीही नाही तोपर्यंत पैसे बाकी आहे प्रती देवून नंतर कर्ज, वरिष्ठ सावकार, आणि प्राधान्य स्टॉक भागधारकांना. दुसरा प्रकार भाषावार असू होण्याची अधिक शक्यता आहे चांगली बातमी भागधारकांना मध्ये हे अपेक्षित आहे सुधारण्यासाठी कंपनीच्या कामगिरी. यशस्वी होण्यासाठी, भाषावार सुधारणा करणे आवश्यक आहे, एक कंपनी च्या निर्णय क्षमता आणि अंमलबजावणी. हा प्रकार भाषावार जागा घेऊ शकता नंतर, एक कंपनी नाही एक नवीन मुख्य कार्यकारी अधिकारी आहे.

काही प्रकरणांमध्ये, दुसरा प्रकार भाषावार पहिला प्रकार

तर कंपनीच्या प्रयत्न यानंतर भाषावार प्रांतरचनेचा निर्णय माध्यमातून सारखे काहीतरी एक विलीनीकरण अयशस्वी आहे, तो कदाचित पुढील प्रयत्न पुनर्रचना माध्यमातून धडा दिवाळखोरी